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一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗

一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁,负责京东各业务(wù)板块的(de)日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的(de)许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东(dōng),任(rèn)职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并(bìn一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗g)自(zì)2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首席财(cái)务官(guān),亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及美国的注册会计师(shī),毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学(xué)士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部(bù)架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事(shì)业群启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分(fēn),家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后,京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售和企(q一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗ǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中心负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗(qí)下家(jiā)电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚5大事业群负(fù)责(zé)人(rén)将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人,继续向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革(gé),在总(zǒng)部推行事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立事业部。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有的七大区(qū)域划(huà)分,将省份作为具体的经营(yíng)单(dān)元,直接向总部相关事(shì)业部(bù)负(fù)责人汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告(gào)诉(sù)《科(kē)创(chuàng)板日报》记(jì)者,随着架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要(yào)调整的是组(zǔ)织风气,反对形式(shì)主义(yì)和唯上思(sī)维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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