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施工单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程设计单位等等。监(jiān)理工程师的(de)主要(yào)任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建设工(gōng)程施工任务，具有(yǒu)独立(lì)组(zǔ)织机构并实(shí)行独立(lì)经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方(fāng)式进行施工(gōng)时，施(shī)工(gōng)单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核(hé)心任(rèn)务是(shì)项目的(de)目标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶(jiē)段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监(jiān)督(dū)施工的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房(fáng)子(zi)的人这(zhè)种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和(hé)建(jiàn)设(shè)资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相(xiāng)关专业人(rén)员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资(zī)质、进行(xíng)生(shēng)产活(huó)动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建(jiàn)设工程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给建设(shè)单(dān)位，他们(men)之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权利和(hé)义(yì)务的中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不(bù)得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具有法律约束(shù)力，当事(shì)人必须履行劳动合同(tóng)规定的义(yì)务。

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