小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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